ISO9000
                              ISO14000
                              OHSAS18000
                              ISO/TS16949
                              ISO13485
                              ISO22000
                              QC080000
                              TL9000
                              SA8000
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                              SA8000 社會責任管理體系 
                              Social Accoutability 8000 Management System 
                              社會道德責任標準Social Accoutability 8000或簡稱SA8000。自1997年問世以來,受到了公眾極大的關注,在美歐工商界引起了強烈反響。專家們認為SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現的又一個重要的國際性標準,并遲早會轉化為ISO標準;通過SA8000認證將成為國際市場競爭中的又一重要武器。有遠見的組織家應未雨綢繆,及早檢查本組織是否履行了公認的社會責任,在組織運行過程中是否有違背社會公德的行為,是否切實保障了職工的正當權益,以把握先機,迎接新一輪的世界性的挑戰。組織年度報告和公司宣傳冊中關于道德責任的陳述逐年增多,這一現象表明,管理與社會責任相結合的需求日益增大。盡管許多組織在運營中并無不道德行為,但卻無從評判。而今天,組織行為是否符合社會公德可以根據該組織與SA8000要求的符合性予以確認和聲明。 
                              SA8000--世界上第一個社會道德責任標準是規范組織道德行為的一個新標準,已作為第三方認證的準則。SA8000認證是依據該標準的要求審查、評價組織是否與保護人類權益的基本標準相符,在全球所有的工商領域均可應用和實施SA8000。 
                               
                              SA8000涉及以下主要內容: 
                              1)、童工(Child Labour); 
                              2)、強迫性勞工(Forced Labour); 
                              3)、健康與安全(Health & Safety); 
                              4)、組織工會的自由與集體談判的權利(Freedom of Association and Right to collective Bargaining); 
                              5)、歧視(Discrimination); 
                              6)、懲戒性措施(Disciplinazy Practices); 
                              7)、工作時間(Working Hours); 
                              8)、工資(Compensation); 
                              9)、管理體系(Management Systems)。 
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